离职了为什么还有劳动合同
杭州市萧山区律师网
2025-05-14
离职后应无劳动合同约束，若仍有，可能是未正式解除。依据《劳动合同法》，离职需出具解除证明，未出具可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如无法办理失业登记等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后仍有劳动合同，常见处理为要求单位出具解除证明。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后不应有劳动合同。处理：1. 首先与单位沟通，要求出具解除证明；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、离职申请等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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