待岗一年被辞退有补偿吗？

待岗一年被辞退，若非自身原因，通常有补偿。
依据《劳动法》等规定，非员工过错导致的辞退，公司应支付经济补偿金。未及时获得补偿，可能影响个人权益及生活。
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待岗一年被辞退，可争取补偿。
具体操作：1. 收集工作证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商补偿，明确补偿金额和方式；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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待岗一年被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
建议先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。