公司依据规章制度降薪合法吗
杭州市萧山区律师网
2025-05-13
公司擅自降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司降薪需与劳动者协商一致，否则属违法行为。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1. 与公司沟通协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，若协商无果则考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了