也未支付报酬，该如何处理？

公司未签合同也未支付报酬，您有权维权。根据《劳动合同法》等，用人单位需签劳动合同并支付工资，否则劳动者可依法追讨。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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公司未签合同未支付工资，处理方式如下：1.与公司协商，要求补签合同并支付工资；2.协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，确定劳动关系并讨薪；3.同时可向劳动行政部门举报公司违法行为；4.或直接向法院申请支付令，要求支付工资。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、举报或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果则申请仲裁确定劳动关系并讨薪；也可向劳动行政部门举报或申请支付令。