公司单方面调岗降薪,劳动者不接受可以申请劳动仲裁么

公司单方面调岗降薪,劳动者不接受可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,调岗降薪需合理,否则员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,面临工资损失等严重后果。
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可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 写明仲裁请求,避免矛盾;3. 向劳动仲裁委提出申请,注意时效;4. 积极应诉,维护权益。
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劳动者面对调岗降薪,常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商,协商无果再向劳动仲裁委申请仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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