十三年工作期间没有签合同，辞工时老板应该给
杭州市萧山区律师网
2025-04-24
您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资。长期未签合同，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与老板协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与老板协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿。
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