因工作时间内打牌被解雇，有没有权利要求赔偿

因打牌被解雇要求赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若打牌违反公司规定且造成损失，解雇合法，赔偿要求可能不被支持。若未造成损失或解雇程序不合法，你有权要求赔偿，否则可能面临经济损失及失业风险。
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处理此类问题，你可先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，劳动仲裁较为快捷且成本较低，诉讼则适用于复杂争议。
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被解雇要求赔偿需分情况。操作如下：1.若打牌确属违纪，应先确认公司解雇程序是否合法，不合法可要求赔偿；2.若未造成实际损失，可与公司协商或申请劳动仲裁，争取合理补偿；3.若公司拒绝协商，且解雇理由不充分，可准备证据提起诉讼，维护自身权益。