离职不退,这合法吗?

不合法,离职后押金应退还。依据《劳动法》等规定,用人单位不得收取押金,拒退可投诉至劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与饿了么协商退款,协商无果则向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
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不合法。处理方式:1.与饿了么平台沟通,要求退还押金;2.若沟通无果,收集证据,如收据、合同等;3.向当地劳动监察大队投诉,提交证据;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。

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