病假是否可以扣岗位津贴

病假期间岗位津贴是否扣除需视具体情况。依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，病假工资支付有规定，不得低于最低工资标准的80%，未提及岗位津贴必须扣除，但企业可能根据内部规定调整。若违规扣除，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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病假扣岗位津贴需看公司规定与合同约定。常见处理方式为查阅公司规章制度及劳动合同，明确津贴支付条款。若规定不明确，应与人力资源部门沟通协商，确保合法合规。
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病假扣津贴需具体分析。操作如下：1. 查阅公司规定与合同，确认津贴支付条件；2. 若规定允许扣减，需确保扣后工资不低于法定标准；3. 规定不明或存在争议，与HR协商，并参考劳动法相关规定；4. 必要时，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。