用人单位拖欠工资最快解决方法

用人单位拖欠工资，应优先协商解决。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，长期不处理可能导致员工权益受损，甚至引发社会纠纷。建议及时采取行动，维护自身合法权益。
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拖欠工资需快处。操作如下：1. 与单位协商，明确表达诉求；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若投诉无效，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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解决拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，应收集证据申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。