雇人放牧不接受警报怎么办

雇主不接受警报，可去劳动监察部门举报。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违反劳动保障法规的行为，均有权举报。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至引发法律纠纷。
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法律途径有举报、投诉、协商等。面对雇主不接受警报，优先选择向劳动监察部门举报，以法律手段维护权益；也可尝试与雇主协商，但若协商无果，应立即采取法律措施。
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雇主不接受警报，可依法处理。1. 向劳动监察部门举报，提供详细证据，请求调查处理。2. 如情况紧急，可同时向警方报案，保护自身安全。3. 尝试与雇主沟通协商，但应保留证据，避免口头承诺。4. 若雇主态度恶劣，拒绝改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。