临时工不让走扣工资怎么办

临时工不让走且扣工资违法，可去劳动行政部门申诉。根据《劳动合同法》规定，员工有权依法离职，单位故意刁难不让离职并扣工资是违法的。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被长期拖欠、无法及时找到新工作等严重后果。因此，建议去劳动行政部门申诉以维护自身权益。
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临时工离职扣工资，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确离职意愿并了解扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动行政部门提交申诉材料，包括证据和离职申请；4. 等待调查处理，期间保持联系方式畅通；5. 若处理结果不满，可考虑法律途径进一步维权。
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临时工离职被扣工资，常见处理方式是申诉或协商。面对此类情况，你可选择向劳动行政部门申诉，或尝试与单位再次协商。若单位存在违法行为，申诉是更有力的维权方式；若双方有误解或沟通不畅，协商则可能更快解决问题。