因旷工被辞退，我的失业金还有吗？

旷工被辞退后，失业金领取资格可能受影响。分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。旷工被辞退通常被视为劳动者主动放弃工作机会，可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而影响失业金的领取。但具体情况还需根据当地法律法规及劳动合同内容确定。提醒：若收到失业保险机构拒绝支付的通知，或发现失业金未按期发放，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询当地失业保险条例及政策文件，明确失业金领取的具体条件；二是向失业保险机构咨询，了解个人是否符合领取条件及所需材料。选择建议：若对法律条文理解有困难，或咨询结果不满意，建议优先选择向专业法律人士或劳动部门咨询，以确保权益得到保障。
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具体操作：1.**查询法规**：首先，应查询当地失业保险相关法规，了解失业金领取的具体条件，特别是关于“非因本人意愿中断就业”的定义。2.**准备材料**：若初步判断符合条件，准备相关证明材料，如身份证明、劳动合同、解雇通知书等。3.**向机构咨询**：携带材料向当地失业保险机构咨询，明确个人情况是否符合领取条件，以及是否需要补充其他材料。4.**申请复议或诉讼**：若失业保险机构拒绝支付，可申请复议或提起诉讼，此时建议寻求专业法律人士的帮助，以确保复议或诉讼过程合法合规，权益得到最大保障。5.**持续关注**：在申请复议或诉讼期间，持续关注案件进展，及时响应相关要求，确保最终能够顺利领取失业金。