三天后领取的工资延迟一个月是否合法？
杭州市萧山区律师网
2025-05-19
延迟一个月发放工资不合法。依据《劳动法》，离职当天应结清工资，拖延支付违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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