我想问下，我班上的好好的，今天她突然跟我说，下个月你合同到期了，不续签了?

针对您被通知合同到期不续签的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订，否则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着，如果公司单方面决定不续签合同，且未提供更有利的续签条件被您拒绝，您是有权要求公司支付经济补偿的。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保其在合同终止后能得到一定的经济保障。
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若公司提出续签但降低了薪资，您拒绝后有权要求经济补偿。具体操作如下：首先，与公司沟通明确拒绝续签的理由是薪资降低；其次，保留相关证据，如沟通记录、原合同及续签提议等；最后，若公司未主动支付经济补偿，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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从法律角度，公司不续签合同时，您应做好以下准备：1. 确认合同到期日期及不续签通知的真实性；2. 保留与公司沟通的相关证据，包括书面或电子形式的通知、邮件等；3. 了解《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，确保自身权益不受侵害；4. 如有必要，咨询专业律师或法律援助机构，为可能的劳动仲裁或诉讼做好准备。