没有离职拖欠工资怎么办?

离职被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致经济损失及精神压力增大，甚至影响个人信用。
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离职拖欠工资需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交举报材料，说明情况；3. 如举报未奏效，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理离职拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通解决，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则依法起诉。